我們與客戶、供應商和行業合作夥伴合作，通過三管齊下的方法進一步可持續採購，重點是管理風險和提高供應鏈的績效，採用標準和最佳實踐，並提供可持續的設計、製造、產品和包裝選項。 我們的目標是滿足客戶對可持續採購的材料和產品的要求，以減少工廠對環境的影響。

HKP 為所有員工營造包容和支持的工作環境，無論他們的年齡、性別、性別認同、性取向、關係、家庭狀況、殘疾、種族、民族、國籍、宗教和/或政治信仰如何。

HKP簽署了由平等機會委員會制定的種族多元化和包容性憲章。 該憲章促進少數族裔就業機會均等，並鼓勵工作場所的種族多樣性。

HKP 的成功始終建立在我們的核心價值觀之上，包括我們開展業務時的道德準則； 誠實和勇敢； 個人責任； 以及對卓越服務的熱情。

HKP 的商業行為和道德準則（以下簡稱“準則”）是我們踐行核心價值觀的指南，同時也遵守管轄我們全球業務的法律法規。 它概述了我們的信念以及我們對代表 HKP 的人的期望。

HKP 通過風險評估和戰略決策過程管理供應鏈風險，我們指導和發展與能力更強、風險更低的供應商的業務，同時支持其他供應商提高績效。

HKP 的供應商參與文件概述了我們提供的產品/服務符合英國現代奴隸制法案、國際勞工組織的核心公約、衝突礦產法規和當地法律，涉及人權和勞工權利、安全、環境和保障。